Misión
Fortalecer el liderazgo, la participación y los derechos de la juventud indígena amazónica, promoviendo la equidad de género y la diversidad cultural y sexual, para garantizar una organización inclusiva, democrática y sostenible en el tiempo.
Objetivos estratégicos
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1. Impulsar la participación protagónica de jóvenes indígenas en la vida política, cultural y organizativa de ORAU y sus federaciones.
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2. Promover la equidad de género y el respeto a la diversidad en todos los espacios comunitarios y organizativos.
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3. Fortalecer las capacidades técnicas, profesionales y culturales de la juventud indígena.
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4. Prevenir la violencia, la discriminación y la exclusión hacia mujeres, jóvenes y personas de la diversidad sexual.
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5. Fomentar la continuidad organizativa mediante el liderazgo intergeneracional.
Líneas de acción:
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A. Liderazgo y participación juvenil
- Escuelas de liderazgo juvenil indígena en derechos colectivos, gobernanza y comunicación.
- Participación de jóvenes en asambleas, consejos directivos y brigadas comunitarias.
- Espacios de diálogo intergeneracional entre sabios, líderes mayores y jóvenes.
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B. Equidad de género y empoderamiento juvenil
- Campañas contra la discriminación y violencia de género en comunidades.
- Formación de lideresas jóvenes en política, economía, cultura y defensa territorial.
- Becas y mentorías para mujeres jóvenes indígenas en carreras técnicas y universitarias.
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C. Diversidad y no discriminación
- Promoción de una cultura organizativa inclusiva, que reconozca la diversidad sexual y de género.
- Talleres de sensibilización en derechos humanos, género y diversidad en comunidades y federaciones.
- Creación de redes de jóvenes indígenas diversos para el apoyo mutuo y la visibilidad.
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D. Educación, formación y empleo juvenil
- Acceso a programas de becas (PRONABEC, cooperación internacional) para jóvenes indígenas.
- Escuelas técnicas y de oficios vinculadas a la economía indígena sostenible (agroforestería, ecoturismo, tecnología).
- Programas de innovación digital para juventudes indígenas (uso de TIC, redes sociales, plataformas educativas).
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E. Cultura y continuidad organizativa
- Fomento de espacios culturales juveniles (arte, música, danza, comunicación digital).
- Programas de transmisión de saberes ancestrales de mayores a jóvenes.
- Preparación de la nueva generación de dirigentes indígenas para garantizar la sostenibilidad organizativa.
